摘要： 接受意愿反映个体对新事物或新技术的心理接受程度和态度，与心理学紧密相关。基于TAM理论，探讨档案机构对人工智能的接受意愿。通过构建模型与实证调查发现：档案从业人员对人工智能的有用性和易用性感知越强烈，其使用态度越积极，进而增强使用意愿；个人背景因素是影响档案从业人员对人工智能接受意愿的重要变量；感知有用性对档案从业人员人工智能接受意愿的影响大于感知易用性。基于此，就促进档案机构人员接受人工智能提出对策建议。
党喜灵. 基于TAM理论的档案机构对人工智能的接受意愿研究#br#[J]. 山西档案, 2024, 276(4): 141-.
